1. Úvodní ustanovení
1.1. Tyto Podmínky používání služby Worket.cz (dále jen „Podmínky“) upravují pravidla používání internetového portálu Worket.cz, dostupného zejména na adrese www.worket.cz (dále jen „Worket“).
1.2. Provozovatelem Worket je:
SimplyBEST, s.r.o. IČO: 05770416 se sídlem: Rybná 716/24, 110 00 Praha 1 – Staré Město zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 270470 (dále jen „Provozovatel“).
1.3. Worket je internetový pracovní portál, jehož účelem je zejména umožnit zaměstnavatelům a dalším subjektům zveřejňovat pracovní nabídky a uchazečům o zaměstnání tyto nabídky vyhledávat a reagovat na ně.
1.4. Provozovatel může prostřednictvím Worket poskytovat také další služby související s pracovním trhem, zejména registraci uživatelů, vytváření uživatelských profilů, zveřejňování a správu pracovních nabídek, vyhledávání kandidátů, zasílání pracovních nabídek, reklamní služby, zvýraznění pracovních nabídek a další doplňkové služby.
1.5. Používáním Worket uživatel potvrzuje, že se s těmito Podmínkami seznámil a souhlasí s nimi v rozsahu, v jakém se na něj vztahují.
2. Uživatel služby
2.1. Uživatelem je každá fyzická nebo právnická osoba, která Worket navštěvuje, používá nebo prostřednictvím něj využívá jakoukoli službu.
2.2. Uživatel může Worket využívat zejména jako:
a) uchazeč o zaměstnání nebo jinou pracovní příležitost, b) zaměstnavatel, c) personální agentura nebo jiný zprostředkovatel zaměstnání, d) inzerent, e) jiný subjekt využívající služby Worket.
2.3. Uživatel je povinen používat Worket v souladu s těmito Podmínkami, právními předpisy a obecně uznávanými pravidly používání internetových služeb.
2.4. Uživatel nesmí používat Worket způsobem, který by mohl poškodit Provozovatele, jeho obchodní partnery, jiné uživatele nebo technickou infrastrukturu Worket.
3. Registrace a uživatelský účet
3.1. Některé funkce Worket mohou být dostupné pouze registrovaným uživatelům.
3.2. Při registraci je uživatel povinen uvádět pravdivé, přesné a aktuální údaje.
3.3. Uživatel je povinen chránit své přístupové údaje před zneužitím a nesmí je poskytovat třetím osobám.
3.4. Uživatel odpovídá za činnost provedenou prostřednictvím jeho uživatelského účtu.
3.5. Pokud uživatel zjistí nebo má důvodné podezření, že jeho účet byl zneužit, je povinen o tom bez zbytečného odkladu informovat Provozovatele.
3.6. Provozovatel je oprávněn účet dočasně omezit, zablokovat nebo zrušit, zejména pokud má důvodné podezření na porušení těchto Podmínek, právních předpisů nebo práv třetích osob.
4. Pracovní nabídky
4.1. Pracovní nabídky na Worket zveřejňují jednotliví uživatelé, zejména zaměstnavatelé, personální agentury a další inzerenti.
4.2. Za obsah pracovní nabídky odpovídá výhradně její zadavatel.
4.3. Zadavatel pracovní nabídky je povinen zajistit, aby pracovní nabídka byla pravdivá, aktuální, srozumitelná a v souladu s právními předpisy.
4.4. Pracovní nabídka nesmí obsahovat zejména:
a) nepravdivé nebo zavádějící informace, b) nabídku neexistující pracovní pozice, c) diskriminační požadavky odporující právním předpisům, d) klamavé informace o odměně, pracovních podmínkách nebo zaměstnavateli, e) požadavek na neoprávněnou platbu od uchazeče, f) obsah směřující k podvodnému jednání, g) obsah, jehož hlavním účelem je získávání kontaktů nebo jiných údajů bez skutečné pracovní nabídky, h) obsah porušující práva třetích osob.
4.5. Pokud pracovní nabídku zveřejňuje personální agentura nebo jiný subjekt zprostředkovávající zaměstnání, odpovídá za splnění všech zákonných podmínek souvisejících s jeho činností.
4.6. Provozovatel negarantuje, že pracovní nabídka zveřejněná uživatelem odpovídá skutečnému stavu nebo že zaměstnavatel pracovní místo skutečně obsadí.
4.7. Provozovatel může pracovní nabídku odmítnout, upravit její technické zobrazení, dočasně skrýt nebo odstranit, pokud je v rozporu s těmito Podmínkami, právními předpisy nebo pokud existuje důvodné podezření na její závadnost.
5. Zakázané jednání
5.1. Uživatel nesmí prostřednictvím Worket zejména:
a) zveřejňovat falešné pracovní nabídky, b) vydávat se za jinou osobu nebo subjekt, c) používat nepravdivé údaje o zaměstnavateli nebo pracovní pozici, d) požadovat po uchazečích neoprávněné platby, e) využívat pracovní nabídky k podvodnému jednání, f) šířit škodlivý software, viry nebo jiný škodlivý obsah, g) zasílat prostřednictvím Worket nevyžádaná obchodní sdělení v rozporu s právními předpisy, h) narušovat provoz nebo bezpečnost Worket, i) obcházet technická omezení nebo bezpečnostní prvky Worket, j) získávat obsah Worket automatizovanými prostředky bez souhlasu Provozovatele, k) porušovat autorská práva, práva k ochranným známkám nebo jiná práva třetích osob, l) používat Worket k propagaci obsahu, který nesouvisí s nabízenou pracovní příležitostí, pokud k tomu nemá souhlas Provozovatele.
6. Obsah zveřejněný uživateli
6.1. Uživatel odpovídá za veškerý obsah, který prostřednictvím Worket zveřejní, odešle nebo zpřístupní.
6.2. Uživatel prohlašuje, že je oprávněn takový obsah zveřejnit a že jeho zveřejněním neporušuje právní předpisy ani práva třetích osob.
6.3. Provozovatel není povinen předem kontrolovat veškerý obsah zveřejněný uživateli.
6.4. Provozovatel může obsah kontrolovat a moderovat v rozsahu, který považuje za vhodný zejména s ohledem na bezpečnost, kvalitu a řádné fungování Worket.
6.5. Pokud Provozovatel zjistí nebo obdrží důvodné upozornění na obsah, který může být nezákonný nebo v rozporu s těmito Podmínkami, může přijmout odpovídající opatření.
7. Nahlašování závadného obsahu
7.1. Každý uživatel může Provozovatele upozornit na obsah, který považuje za nezákonný, podvodný, zavádějící nebo jinak závadný.
7.2. Oznámení lze zaslat na e-mail info@worket.cz nebo prostřednictvím příslušného formuláře na Worket.
7.3. Oznámení by mělo obsahovat zejména:
a) identifikaci problematického obsahu, b) odkaz na příslušnou stránku nebo pracovní nabídku, c) popis důvodu oznámení, d) případné další informace umožňující posouzení oznámení.
7.4. Provozovatel může v případě potřeby požádat oznamovatele o doplnění informací.
8. Odpovědnost za obsah
8.1. Provozovatel je provozovatelem technické platformy Worket a není zaměstnavatelem ani účastníkem pracovněprávních vztahů vznikajících mezi uživateli.
8.2. Provozovatel neodpovídá za:
a) pravdivost nebo úplnost pracovních nabídek, b) jednání zaměstnavatelů nebo uchazečů, c) kvalifikaci, důvěryhodnost nebo jiné vlastnosti uživatelů, d) výsledek komunikace mezi uživateli, e) uzavření nebo neuzavření pracovního poměru, f) splnění příslibů uvedených v pracovní nabídce, g) škodu způsobenou jednáním jiného uživatele, pokud za ni Provozovatel podle právních předpisů neodpovídá.
8.3. Provozovatel nezaručuje, že prostřednictvím Worket uživatel nalezne zaměstnání, zaměstnance nebo jinou pracovní příležitost.
8.4. Provozovatel rovněž nezaručuje nepřetržitou dostupnost Worket.
8.5. Worket může být dočasně nedostupný zejména z důvodu údržby, technické poruchy, aktualizace, kybernetického útoku nebo jiných okolností mimo přiměřenou kontrolu Provozovatele.
9. Odkazy na služby třetích osob
9.1. Worket může obsahovat odkazy na webové stránky, služby nebo jiné zdroje provozované třetími osobami.
9.2. Provozovatel neodpovídá za obsah, dostupnost ani fungování webových stránek třetích osob.
9.3. Použití služeb třetích osob se řídí podmínkami příslušných poskytovatelů.
10. Placené služby
10.1. Worket může poskytovat některé služby bezplatně a některé služby za úplatu. Aktuálně jsou všechny služby Worket provozovány zdarma.
10.2. Placenými službami mohou být zejména zvýraznění nabídky, topování nabídky, reklamní služby, přístup k rozšířeným funkcím nebo jiné doplňkové služby.
10.3. Aktuální ceny placených služeb jsou uvedeny v ceníku, objednávce nebo příslušné části Worket.
10.4. Objednáním placené služby uživatel potvrzuje, že se seznámil s její cenou a podmínkami jejího poskytnutí.
10.5. Provozovatel je oprávněn ceny služeb měnit. Pro již objednanou službu se použije cena platná v okamžiku její objednávky.
10.6. Pokud uživatel objednává službu v rámci své podnikatelské činnosti, považuje se za podnikatele.
11. Bezplatné služby
11.1. Provozovatel může některé funkce Worket poskytovat bezplatně.
11.2. Na poskytování bezplatné služby nevzniká uživateli nárok na její poskytování po určitou dobu.
11.3. Provozovatel může rozsah bezplatných služeb měnit, omezit nebo jejich poskytování ukončit.
12. Duševní vlastnictví
12.1. Worket, jeho grafické zpracování, software, databáze, logo, název, texty a další prvky mohou být chráněny autorským právem nebo jinými právy duševního vlastnictví.
12.2. Uživatel nesmí bez předchozího souhlasu Provozovatele kopírovat, rozmnožovat, distribuovat nebo jinak komerčně využívat obsah Worket nad rámec běžného používání služby.
12.3. Zejména není dovoleno systematicky získávat pracovní nabídky, kontaktní údaje nebo jiné části databází Worket za účelem jejich dalšího využití.
12.4. Uživatel nesmí používat název, logo ani jiné prvky značky Worket způsobem, který by mohl vyvolat dojem, že je oprávněným zástupcem nebo partnerem Provozovatele, pokud k tomu nemá výslovný souhlas.
13. Automatizovaný přístup a scraping
13.1. Bez předchozího souhlasu Provozovatele není dovoleno používat roboty, crawlery, scrapery, automatizované skripty nebo jiné prostředky k systematickému získávání obsahu Worket.
13.2. Provozovatel je oprávněn přijímat technická opatření k ochraně Worket před nadměrným, automatizovaným nebo neoprávněným přístupem.
13.3. Tím nejsou dotčena oprávnění vyplývající z obecně závazných právních předpisů.
14. Bezpečnost služby
14.1. Uživatel nesmí provádět činnosti, které mohou ohrozit bezpečnost, dostupnost nebo integritu Worket.
14.2. Zakázáno je zejména:
a) získávání neoprávněného přístupu k účtům nebo technické infrastruktuře, b) obcházení bezpečnostních mechanismů, c) úmyslné přetěžování serverů nebo infrastruktury, d) šíření škodlivého kódu, e) provádění bezpečnostních testů bez předchozího souhlasu Provozovatele.
15. Pozastavení a ukončení účtu
15.1. Provozovatel může uživatelský účet nebo přístup k jednotlivým funkcím Worket omezit, pozastavit nebo ukončit zejména v případě:
a) porušení těchto Podmínek, b) porušení právních předpisů, c) podezření na podvodné jednání, d) ohrožení bezpečnosti Worket, e) opakovaného zveřejňování závadného obsahu, f) zneužívání služby, g) poskytování nepravdivých údajů.
15.2. Pokud to okolnosti umožňují, Provozovatel uživatele o důvodu omezení nebo ukončení účtu informuje.
15.3. Uživatel může svůj účet kdykoliv zrušit způsobem umožněným na Worket.
16. Stížnosti a přezkum rozhodnutí
16.1. Uživatel může požádat Provozovatele o přezkoumání rozhodnutí, kterým byla jeho pracovní nabídka, obsah nebo uživatelský účet omezen či odstraněn.
16.2. Žádost o přezkum musí obsahovat informace umožňující identifikaci dotčeného účtu, obsahu nebo pracovní nabídky a důvody, pro které uživatel rozhodnutí napadá.
16.3. Provozovatel žádost posoudí a podle její povahy uživatele informuje o výsledku.
16.4. Tím nejsou dotčena práva uživatele vyplývající z právních předpisů.
17. Změny Worket
17.1. Provozovatel je oprávněn Worket průběžně rozvíjet, upravovat a měnit jeho technické řešení, vzhled nebo funkcionalitu.
17.2. Provozovatel může některé funkce zavést, změnit, omezit nebo ukončit.
17.3. Uživatel bere na vědomí, že internetové služby se mohou průběžně technologicky vyvíjet.
18. Změny těchto Podmínek
18.1. Provozovatel může tyto Podmínky přiměřeně měnit zejména z důvodu změny právních předpisů, změny způsobu poskytování Worket, zavedení nových služeb nebo změny technického řešení.
18.2. Aktuální znění Podmínek bude zveřejněno na Worket.
18.3. O významných změnách může být uživatel informován vhodným způsobem.
19. Ochrana osobních údajů
19.1. Zpracování osobních údajů v souvislosti s používáním Worket se řídí samostatným dokumentem Zásady ochrany osobních údajů, který je zveřejněn na Worket.
19.2. Tento dokument upravuje zejména způsob, rozsah a účely zpracování osobních údajů a práva osob, jejichž údaje jsou zpracovávány.
19.3. Uživatel je povinen se s příslušnými Zásadami ochrany osobních údajů seznámit před využitím funkcí Worket, u nichž dochází ke zpracování osobních údajů.
20. Rozhodné právo
20.1. Tyto Podmínky se řídí právním řádem České republiky.
20.2. Práva a povinnosti Provozovatele a uživatele se řídí zejména příslušnými ustanoveními občanského zákoníku a dalšími právními předpisy České republiky.
20.3. Tímto ustanovením nejsou dotčena kogentní ustanovení právních předpisů ani práva spotřebitelů, od kterých se nelze smluvně odchýlit.
21. Mimosoudní řešení sporů
21.1. Pokud je uživatel spotřebitelem a mezi ním a Provozovatelem vznikne spotřebitelský spor, který se nepodaří vyřešit vzájemnou dohodou, může spotřebitel využít příslušný mechanismus mimosoudního řešení spotřebitelských sporů podle platných právních předpisů.
21.2. Tím není dotčeno právo spotřebitele obrátit se na příslušný soud nebo jiný příslušný orgán.
22. Oddělitelnost ustanovení
22.1. Pokud se některé ustanovení těchto Podmínek stane neplatným nebo neúčinným, nemá tato skutečnost vliv na platnost a účinnost ostatních ustanovení.
22.2. Provozovatel se zavazuje nahradit neplatné nebo neúčinné ustanovení ustanovením novým, které bude svým účelem co nejvíce odpovídat původnímu ustanovení.
23. Závěrečná ustanovení
23.1. Aktuální znění Podmínek je dostupné na internetových stránkách www.worket.cz.
23.2. Kontaktní e-mail Provozovatele: info@worket.cz
23.3. Tyto Podmínky tvoří základní pravidla používání služby Worket.cz.